近日,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦、新聞中心組織編寫(xiě)的《引領(lǐng)示范:國(guó)企改革三年行動(dòng)綜合典型案例集》正式首發(fā)并面向全國(guó)發(fā)行,鞍鋼集團(tuán)《推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化 建立激勵(lì)約束機(jī)制——堅(jiān)定不移走“改革+市場(chǎng)”之路》光榮入選。
國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái),鞍鋼集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“鳳凰涅槃、浴火重生”的重要指示精神,將改革三年行動(dòng)作為重大政治任務(wù)和中心工作,把“效益有改善、員工有獲得感、企業(yè)發(fā)展可持續(xù)”作為檢驗(yàn)改革成效的重要標(biāo)尺,堅(jiān)定不移走“改革+市場(chǎng)”之路,實(shí)現(xiàn)三個(gè)“歷史性突破”,廣大職工對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)信心,外界對(duì)鞍鋼集團(tuán)良好預(yù)期持續(xù)提升。
收錄《引領(lǐng)示范:國(guó)企改革三年行動(dòng)綜合典型案例集》中的鞍鋼集團(tuán)案例,從“堅(jiān)持‘兩個(gè)一以貫之’ 制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能”“堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng) 構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局”“堅(jiān)持市場(chǎng)化方向 企業(yè)活力動(dòng)力迸發(fā)”三個(gè)方面系統(tǒng)闡述了鞍鋼集團(tuán)堅(jiān)持用足用好改革這個(gè)關(guān)鍵一招,堅(jiān)定不移走“改革+市場(chǎng)”之路,以“標(biāo)準(zhǔn)化清單+差異化管控”持續(xù)增強(qiáng)治理效能,以鋼鐵和礦業(yè)“雙核”戰(zhàn)略服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局,以“契約化”“合同化”“價(jià)值化”激勵(lì)約束長(zhǎng)效機(jī)制充分激發(fā)活力動(dòng)力,奮力打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼,向著世界一流企業(yè)闊步前行的改革發(fā)展歷程。
《引領(lǐng)示范:國(guó)企改革三年行動(dòng)綜合典型案例集》旨在更好復(fù)制推廣國(guó)企改革三年行動(dòng)中形成的改革經(jīng)驗(yàn)成果,以典型示范引路促進(jìn)改革持續(xù)深化。該書(shū)分上、下兩篇,匯集典型案例29個(gè),其中中央企業(yè)18個(gè)、地方國(guó)有企業(yè)11個(gè)。
免責(zé)聲明:tiegu發(fā)布的原創(chuàng)及轉(zhuǎn)載內(nèi)容,僅供客戶(hù)參考,不作為決策建議。原創(chuàng)內(nèi)容版權(quán)僅歸tiegu所有,轉(zhuǎn)載需取得tiegu書(shū)面授權(quán),且tiegu保留對(duì)任何侵權(quán)行為和有悖原創(chuàng)內(nèi)容原意的引用行為進(jìn)行追究的權(quán)利。轉(zhuǎn)載內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),目的在于傳遞更多信息,方便學(xué)習(xí)交流,并不代表tiegu贊同其觀(guān)點(diǎn)及對(duì)其真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如無(wú)意中侵犯了您的版權(quán),敬請(qǐng)告之,核實(shí)后,將根據(jù)著作權(quán)人的要求,立即更正或者刪除有關(guān)內(nèi)容。申請(qǐng)授權(quán)及投訴,請(qǐng)聯(lián)系tiegu(400-8533-369)處理。